“Waar zijn we nou eigenlijk van?
Workshop helderheid creëren voor én met je team: maak een teamcover!
Lees verder
Herkenbaar?
- Onze collega’s weten niet zo goed wat we doen en waarvoor ze ons moeten hebben/bellen (en wijzelf eigenlijk ook niet)
- Ik merk dat we moeite hebben met Nee zeggen naar andere teams. Wat hoort wel/niet bij onze taken en verantwoordelijkheden?
- Teamleden werken vooral voor zichzelf. De vraag “Waarom werken we eigenlijk samen?” popt op.
- Er zijn vaak wisselingen in ons team. Er gaan collega’s weg of er komen nieuwe bij. Het voelt soms als telkens opnieuw beginnen. Wij zoeken houvast.
- Ik mis de wij-sfeer!
Een van de moeilijkste vragen voor teams - die werken in de dienstverlenende sector - is vaak:
‘Waar zijn wij nou eigenlijk precies van?’
Natuurlijk weet je wel wat je zelf doet op een dag. Maar wie jullie als team zijn en waar jullie samen voor staan? Dat is vaak lastig om te bepalen én helder te kunnen communiceren.
Een dag helderheid creëren
Tijdens de workshop 'Teamcover' storten we ons op de essentiële vragen die ieder team zichzelf zou moeten stellen
Helderheid geeft richting
Het hebben van een heldere en gezamenlijke teamidentiteit geeft richting en voegt betekenis toe aan jullie dagelijkse werkzaamheden. Er ontstaat zo niet alleen een diepere en betekenisvollere verbinding, maar sterkt ook de uitstraling van het team naar ‘buiten’. Naar stakeholders, klanten en partners.
Samen werken we naar het doel om jullie kernidentiteit niet alleen te verwoorden, maar ook te verbeelden, in de vorm van een magazinecover.
Naast dat helderheid onmisbaar is voor succesvol en plezierig samenwerken, heb je een concreet en blijvend eindproduct waarin je je team positioneert en je ontwikkeling zichtbaar maakt.
Hoe ziet de dag eruit?
Een heldere identiteit van een team biedt stabiliteit in een onvoorspelbare wereld. Je kunt als team beter inspelen op onverwachte gebeurtenissen zonder je eigenheid te verliezen.
In de workshop gaan we op zoek naar antwoorden op vragen als: Wie zijn we? Wat onderscheidt ons van anderen? Wie we willen zijn in de toekomst? En wat doen we wel en niet?
De identiteit van het team kent vier invalshoeken die we gedurende de dag beantwoorden.
1. Teamwhy: Hier gaan we voor.
2. Gedeelde waarden: Hier staan we voor.
3. Unieke kracht: Dit is waarin we uitblinken.
4. Hier moet je ons voor hebben: Hieraan gaan we
werken.
Wat levert deze dag je team op?
Een kristalhelder teamverhaal dat zowel intern als extern gecommuniceerd kan worden
Jullie weten waar jullie voor staan en gaan (en dus ook waar niet)
Er is nieuwe energie in het team en meer plezier en trots over wat jullie te doen staat
Een versterkt teamgevoel door gezamenlijk stil te staan bij wat jullie drijft, en hoe jullie dit het beste naar buiten kunnen brengen.
Een tastbaar en visueel hulpmiddel in de vorm van een magazinecover die de essentie van jullie team perfect weergeeft.
Wacht, er is meer. Jullie krijgen..
Naast de hardcopy die je op de dag zelf meeneemt,
de teamcover ook digitaal toegestuurd
Tijd voor
actie!
Email
annette@kairos-consultancy.com
Telefoon
06 50 91 97 06
Website
www.kairos-consultancy.com